“產品如同人品”是宏偉公司創建伊始就制定的經營理念，重視質量、嚴把質量，把產品的優劣上升到與人品掛鉤的高度，企業經營者對待質量的態度可見一斑。提倡柔性管理，以人性取代制度，以人為中心，依據企業的共同價值觀和文化精神氛圍，進行人格化管理，激發員工的創造性，為其提供“人盡其才”的制度和環境。

　　在新經濟時代，創新是企業的生存之本；就企業本身而言，員工階層的創新才是企業新的源泉。鼓勵員工創新是宏偉企業管理者最關心的，同時，員工的創新建議也體現了員工對宏偉企業的關心。創造一個愉快的工作環境，使各方英才會聚宏偉公司，并以公司為家，是領導者在創業之初就意識到的。

　　我們提倡“團結、求實、進取、高效”的企業精神。在公司領導的帶領下，全體員工充分發揚團體協作精神，把宏偉企業發展成為今天在全國同行業中都頗具知名度的企業。在競爭越來越激烈的今天，我們將繼續秉承這樣的精神，使企業更加煥發生機和活力。